محتويات سجل التنمية المهنية للأخصائين

Admin المساهمات : 42 تاريخ التسجيل : 07/06/2013

مديرية التربية والتعليم إدارة الزرقا التعليمية مدرسة الشهيد عبد القادر الموصلى

محتويات سجل التنمية المهنية للأخصائين

1.تشكيل الفريق.
2.أهداف الوحدة.
3 .صفات المدرب الجيد.
4.رؤية فريق وحدة التدريب.
5 .لائحه تحفيزالمشاركين فى أعمال الوحدة(مدرب - متدرب -متبرع) .
6. محضر تشكيل فريق وحدة التدريب.
7 . اسماء فريق وحدة التدريب.
8 .رؤية ورسالة الأخصائى الإجتماعى بالمدرسة.
9-الخطة السنوية للبرامج التدريبيةوخطة برنامج تدريبى عن التنمية المهنية للأخصائيين بالمدرسة.
10-محاضرة لبعض الصعوبات فى تدريس الصفوف الأولية وطرق علاجها.
11-مذكرة لكيفية وضع خطة علاجية للمشكلات السلوكية (دور مدير المدرسةوالمعلمين فى حصر الطلاب ذوى
المشكلات السلوكية ونوع المشكلات وتاريخهاوأسباب الوقوع فيها.
12-مفهوم القيادة وأنماطالقيادة التى نقابلها فى مدرستنا,والفرق بين القيادة والإدارة,وصفات القائد الناجح .
13-محاضرةلكيفية اكتشاف الموهوبين وكيفية متابعتهم ,وطرق الكشف عن الموهوبين والمتفوقين .
14.مذكرة توضح حقوق الطفل.

وحدة التدريب بدر مشعل العجمى |مصطفى موسى مدير المدرسة أ|فخرى كامل ياسين

Admin المساهمات : 42 تاريخ التسجيل : 07/06/2013

محتويات سجل الجلسات الطارئة"الأمن والسلامة"

1.محضر إجتماع لتشكيل فريق وحدة التدريب.
2.اسماء فريق وحدة التدريب.
3.رؤية ورسالة وحدة التدريب.
4.خطة برنامج تدريبى للعاملين والمتعلمين على الأمن والسلامة.
5 . مذكرةعن الأمن والسلامة فى المدرسة .
6. مذكرةعن واجبات فريق إدارة الأزمات.
7 . جدول الإمكانيات المادية .(طفايةالماء –طفايات ثانى أكسيد الكربون.).
8 .محاضرة عن الزلزال.
9- مذكرة لخطة إدارة الأزمات والإخلاء فى حالات الطوارئ.
10-.اسماء فريق الأمن والسلامة بالدور الأول والثانى .
11-مؤشرات الأمن والسلامة بالمدرسة.
12-بيان محظور الأمن والسلامة بالمدرسة.

Admin المساهمات : 42 تاريخ التسجيل : 07/06/2013

محتويات سجل التنمية المهنية للإداريين

1.تشكيل الفريق.
2.أهداف الوحدة.
3 .صفات المدرب الجيد.
4.رؤية فريق وحدة التدريب.
5 .لائحه تحفيزالمشاركين فى أعمال الوحدة(مدرب - متدرب -متبرع) .
6.   محضر تشكيل فريق وحدة التدريب.
7 . اسماء فريق وحدة التدريب.
8-الخطة السنوية للبرامج التدريبية وخطة برنامج تدريبى للتنمية المهنية للإداريين .
9- بالنسبة لشئون الطلبة Neutral

نتيجة إمتحان التلاميذ للصفوف السته (الأول-والثانى-والثالث-والرابع – والخامس-والسادس).
10- بالنسبة لشئون الطلبة ( نتيجة الأمتحانات بالتقديرات والنسب لجميع الطلاب من الصف الأول إلى السادس الإبتدائى).
11-مفهوم القيادة وأنماط ا لقيادة التى نقابلها فى مدرستنا,والفرق بين القيادة والإدارة,وصفات القائد الناجح.
12-محاضرة لتدريب الإداريين على خمسة غياب –وأعمال إدارية –وأعمال مالية –وشئون طلبة .
14.

Admin المساهمات : 42 تاريخ التسجيل : 07/06/2013

محتويات سجل التنمية المهنية للفنيين وأمناء المعامل

1.تشكيل الفريق.
2.أهداف الوحدة.
3 .صفات المدرب الجيد.
4.رؤية فريق وحدة التدريب.
5 .لائحه تحفيزالمشاركين فى أعمال الوحدة(مدرب - متدرب -متبرع) .
6.   محضر تشكيل فريق وحدة التدريب.
7 . اسماء فريق وحدة التدريب.
8-الخطة السنوية للبرامج التدريبية وخطة برنامج تدريبى للتنمية المهنية للفنيين وأمناء المعامل .
9-.المعايير الملزمة للأداء التعليمى لوظائف التوجية الفنى.
10.دور الموجه الفنى فى القرار313 .
11.محاضرة للإستخدام الأمثل لمعامل العلوم.
12.محاضرة لدور المشرف أثناء الزيارات الإشرافية للمعامل المدرسية من حيث (النواحى الفنية-الإدارية-زيارة تجربة عملية-ما تم تنفيذه من التوصيات-الملاحظاتوتوصيات الزيارة-أهم الأعمال الإدارية المطلوب إنجازها فى المكتب)
13. محاضرة للإستخدام الأمثل لأجهزة الحاسب الآلى وصيانتها.من حيث(الصيانة الدوريةوتشخيص الأعطال-كيفية أستخدام برامج مضاد للفيروسات)
14-محاضرةلأنواع الأعطال من حيث(أعطال القطع- والمعدات –والبرمجيات-)
15.محاضرة لتشخيص أعطال الحاسوب من حيث(الفحص الذاتى عند بدء التشغيل-البرامج الاختيارية المتطورة للتشخيص والفحص)

Admin المساهمات : 42 تاريخ التسجيل : 07/06/2013

محتويات سجل تنمية المعلمين

1.محضرتشكيل الفريق.
2. محضر باسماء فريق وحدة التديب محضر باسماءفريق المتابعةلوحدة التدريب.
3. أهداف الوحدة.       4-رؤية وحدة التدريب .    5. صفات المدرب الجيد.
6 .لائحه تحفيزالمشاركين فى أعمال الوحدة(مدرب - متدرب -متبرع) .
7.   جدول الإمكانيات المادية .(الأثاث والأجهزة ).

8 . جدول الإمكانيات البشرية(قاعدة بيانات للمعلمين والمعلمات-الخطة السنوية-الخطة السنوية لوحدة التدريب-عددالطلاب-محضرباسماء الأنشطةوالمعلمين المشرفين والتلاميذالمتميزين فى المجالات المختلفة.

9 .جدول تفريغ الإحتياجات التدريبية لفئات متنوعة من العاملين.
10-قاعدة بيانات للمتدربين خارج المدرسة وإخلاء طرفهم ,سجل امر إدارى لهم بتدريب المعلمين دخل المدرسة,اسماء الأسر وإحتياجات كل أسرة من التدريب ,واسم كل معلم بالتدريب الذى حضره والأخر الذى لم يحضره.
11-اسماء المعلمين والمعلمات الأوائل فى كل مادة.
12-شرح القرار الوزارى 313وكيفية تفعيله,ودور المعلم وادارة المدرسةوالمتعلم وأولياء الأمور فى تفعيله.
13.مذكرات عن التقيم الذاتى ,مهارات التعرف السريع على الحروف-مستويات نواتج التعلم
مهارات تعرف الحرف وأشكاله-برنامج تحسين مهارات القراءة للصف الأول والثانى-خطوات تحضير نشاط تعاونى-نموذج تحضيردرس للصف الأول والثانى-وبرنامج رصد الإتقان.

$محتويات سجل التنمية المهنية للأخصائين C:\Users\OMAR\AppData\Local\Temp\msohtml1\01\clip_image001$

وحدة التدريب بدر مشعل العجمى |مصطفى موسى مدير المدرسة أ|فخرى كامل يا سين

Admin المساهمات : 42 تاريخ التسجيل : 07/06/2013

محتويات السجل العام

1.تشكيل الفريق.            2.أهداف الوحدة.          3.صفات المدرب الجيد.
4.القرارات الوزارية الخاصة 313||137وتفعيله||254||قانون رقم 155قرار230\\394
5 .لائحه تحفيزالمشاركين فى أعمال الوحدة(مدرب - متدرب -متبرع) .
6.   جدول الإمكانيات المادية .(الأثاث والأجهزة ).
7 . جدول الإمكانيات البشرية(قاعدة بيانات للمعلمين والمعلمات-الخطة السنوية-الخطة السنوية لوحدة التدريب-عددالطلاب).
8 .جدول تفريغ الإحتياجات التدريبية لفئات متنوعة من العاملين.
9-رؤية وحدة التدريب .
10-سجل المدربيين من داخل وخارج المدرسة.
11-اسماء المعلمين والمعلمات الأوائل فى كل مادة.
12-شرح القرار الوزارى 313-للتقويم الشامل.

Admin المساهمات : 42 تاريخ التسجيل : 07/06/2013

	مديرية التربية والتعليم وحدة التدريب إدارة الزرقا التعليمية مدرسة الشهيد عبد القادر الموصلى الفئة المستهدفة لتدريب العاملين داخل المدرسة
مجال التدريب		العدد	الفئة المستهدفة
القرار الوزارى 313-التعلم النشط-الأهداف الإجرائبة القرار الوزارى 313-التعلم النشط-الأهداف الإجرائبة شئون طلبة-شئون معلمون-أميكنة العمل الإدارى رعاية موهبين-تأخر دراسى-مشكلات سلوكية الإستخدام الأمثل لمعامل العلوم الإستخدام الأمثل لصيانة الأجهزة كيفية مواجهة الحرائق والزلازل ومواصفات الأمن والسلام		1 53 9 1 1 8 76	القيادة المدرسية المعلمون الإداريين الأخصائيون أمناء المعامل مدرس الحاسب وأخصائيين التكنولوجية جميع العاملين والمتعلمين بالمدرسة

Admin المساهمات : 42 تاريخ التسجيل : 07/06/2013

مديرية التربية والتعليم

إدارة الزرقا التعليمية

مدرسة الشهيد عبد القادرالموصلى

لائحه تحفيزالمشاركين فى أعمال وحدة التدريب والجودة

1.شهادات تقدير. 2 .لوحة الشرف . 3. كلمات إذاعية نشكرهم من خلالهاعلى دورهم فى رفع مستوى الأداء داخل المؤسسة التعليمية .	الفئه	م
1.منحهم الدور الريادى فى تنفيذ بعض الأنشطة التى تقومبها المدرسةكإدارة وتنظيم حيل تكريم المتفوقين فى المناسبات الوطنية والإجتماعية . 2.شهادات تقدير للمتميزين فى تقدير مردودالتدريب على العملية التعليمية . 3.لوحة شرف.	المدربون
1.شهادات تقديرمقدمة من مجلس الأمناء ومن إدارة المدرسة. 2.دعوتهم فى المناسنات الخاصة والعامة التى تقوم بها المؤسسة التعليمية	المتدربون

مسئول وحدة التدريب بدر مشعل العجمى |مصطفى موسى مدير المدرسة أ|فخرى كامل ياسين

Admin المساهمات : 42 تاريخ التسجيل : 07/06/2013

إدارة الزرقا التعليمية
مدرسة الشهيد عبد القادر الموصلى

التوقيع	العمل المكلف به	المؤهل الدراسى	الوظيفة	الإسم	م
	الرئيس المباشر	دبلومة المهنية فى التربية	مدير	فخرى كامل ياسين	1
	مسئول الوحدة	دبلوم معلمين 95	وكيل	مصطفى موسى فلمين	2
	نائب مسئول الوحدة	دبلوم معلمات91	مدرسة	بدر مشعل العجمى	3
	تدريب المعلمين ICDLعلى تجهيز الأجهزة التكنولوجية	بكالوريوس تربية 99	أخصائية كمبيوتر	سحر ربيع النادى	4
	منظم الإجتماعات	ليسانس آداب وتربية96	مدرسة	منى رجب الشندى	5
	ميسرة للوحدة	دبلوم معلمات	مدرسة	آمال عبد الدايم رضوان	6
	تسويق إجتماعى	ليسانس آداب قسم إ جتماع	أخصائية إجتماعية	نشوى إبراهيم عرفة	7
	التسويق الإعلامى للوحدة	بكالوريوس تربية نوعية 98	أخصائية إعلام	حنان فرغلى حسنين	8
	تدريب المعلمين على الحاسب الآلى	بكالوريوس تربية نوعية98	أخصائية كمبيوتر	تهانى محمد المليجى	9
	مدرس أول تربية إسلامية	ليسانس آداب وتربية	مدرسة	نسرين محمدعتابى	10
	مدرس أول علوم	معلمات	مدرسة	غادة العسيلى	11
	مدرس أول لغة إنجليزية	ليسانس آداب وتربية	مدرسة	ولاء سمير مسلم	12
	مدرس أول دراسات إجتماعية	ليسانس آداب وتربية	مدرس	أمير عبد الغنى شعير	13
	مدرس أول رياضيات	معلمين	مدرس	عبد العزيز السعيد	14
	ميسرللوحدة	معلمين	مدرس	ياسر عوض نجم	15
	مسئول مالى	دبلوم تجارة	سكرتيرة	صفاءإبراهيم الحداد	16